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济宁市促进创业就业-高新区居民畅享就业“红包”

来源:济宁双赢人才网 时间:2018-01-20 作者:济宁双赢人才网 浏览量:

提升就业服务水平

招聘会质量有保障

展位座无虚席,岗位更加多样,应聘人员穿梭其中,挑选心仪的岗位……去年5月份以来,济宁高新区人才联盟在高新区大学园图书馆定期推出“月末周六才市”活动,常态化的招聘会让人才和企业沟通交流更顺畅,热度持续升高。

过去一年,“月末周六才市”累积吸引企业200余家,提供了各类工作岗位3680个,进场求职人员达到9500余人,达成就业意向5600余人。除了“月末周六才市”招聘会外,济宁高新区还组织参与系列大型主题招聘会,为人才招聘搭梯架桥,破解了社会各类求职人员的就业压力和企业用工难题。

举办招聘会,只是济宁高新区公共就业服务的一个缩影。依托人才联盟官方网站,济宁高新区相继启动人才联盟微信公众号、就创业QQ(微信)群、高新区就创业服务求职招工综合服务系统,实现了“一部手机、足不出户、政策全知、就业无忧”。同时,与领英中国等知名人资机构建立了长期合作关系,推进“互联网+就业创业”服务,并深入了解实际用人需求,对求职、招工提供参考。

按需求做技能培训

信息送到农村大集

接庄街道的面点师培训班里,专业老师在教村民制作中式面点,揉好的面团在村民的双手下,变成了各式各样的中式面点。过去的一年里,像这样的就业培训班,经常出现在高新区的街道村居,帮助村民掌握一技之长,更快走上工作岗位。

过去的一年,通过搜集了解村民们的培训需求,济宁高新区针对辖区无业人员,开展验光配镜、中式面点、美容、保育员等市场需求量大、门槛较低的专业进行培训,先后举办34个培训班,培训1648人,其中大部分人找到了理想的工作,还有一些更是走上创业之路,带动了更多学员的就业。

同时,济宁高新区人事劳动保障局利用农村大集等机会,进村入户,把搜集到的800多个就业岗位信息直接送到居民手中;通过将符合条件、稳定就业的农民工纳入住房保障范围,强化居民住房保障;将居民纳入城市现代公共文化服务体系,丰富脱贫人员精神文化生活……

此外,济宁高新区依托大学园,实行招生、培训、鉴定及推荐就业等一体化管理模式,辰欣、立科等100余家企业建立了学生实习基地;举办大学生就业直通、校园招聘会以及就业指导、职业生涯规划主题讲座;依托重点项目打造岗位超市,向未就业大学生和就业困难人员倾斜……这一年,济宁高新区成功获批多家国家级众创空间、省级大学生孵化示范园区,为大学生创业就业提供服务。

开展电商培训

一对一指导就业

针对高校毕业生、下岗职工、失业人员、返乡创业农民工等群体,济宁高新区依托创业大学、大学园及社会培训机构,稳步推进以电商为主要内容的创业培训,累计培训电商人才2197人。

同时,启动2017年“春风行动”,累积举办创业就业政策宣讲等活动10余场,张贴培训宣传报300余张,发放宣传明白纸2800余份,引导群众转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业。并高度重视各类困难群体就业等实际问题,举办以“就业帮扶、真情相助”为主题的“就业援助月”活动,对就业困难群众开展了“一对一职业指导”服务工作。通过构建企业群众对接机制,组织了企业进街道、进社区、进村居“三进”活动,为群众送去岗位、送去温暖。

过去的一年,济宁高新区通过强化宣传引导、创新工作方法等途径,强化就业保障,解决居民在就业创业过程中遇到的问题。下一步,高新区将通过建设公共服务“融平台”、市场化打造载体、创造更多就业岗位等一系列的举措,进一步完善就业创业服务,解决居民就业创业问题。

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